Page de Garde

إدارة القوى العاملة

Type doc. :

Livre

Langue :

Arabe

Edition :

ط. 2

Année d'édition :

1979
Voir Plus

Afficher le Résumé

لم يكتب هذا الكتاب ليكون مجرد مرجع للطلبة الدارسين لموضوعه، وإنما كتب لكي يعبر عن وجهة نظر حديثة، ولكي يقدم عبر محتوياته مدخلاً جديداً. وبالعودة لمضمون هذا الكتاب، نجد أنه قد جاء محتوياً على جزئين يتناول الجزء الأول عرض للنظريات ونتائج البحوث التي تتعلق بالسلوك الإنساني المرتبط بالعمل في المنظمات. وهذا السلوك يتم تناوله وفق مستويين للتحليل: مستوى السلوك الفردي، ومستوى السلوك الاجتماعي. فمستوى السلوك الفردي يتعلق بسلوك أداء الفرد للعمل، وكذلك سلوك رضاه عن العمل. أما مستوى السلوك الاجتماعي، فقد يتعلق بسلوك الفرد في جماعة وهو يتضمن سلوك تأثره بها، وكذلك سلوك تأثيره هو عليها (السلوك القيادي)، أو قد يتعلق بسلوك الجماعة ذاتها ككيان اجتماعي متميز له أبعاده وأنشطته وتفاعلاته. إن الكتاب في عرضه لهذه المستويات التحليلية ستناول سلوك الفرد المعبر عن أدائه، وكذلك سلوك الرضا والاتجاهات النفسية نحو العمل. وسوف يرد سلوك الأداء إلى مجموعتين من العوامل، الأولى تتعلق بدافعية الفرد، أي رغبته وحماسه للأداء، والمجموعة الثانية تتعلق بقدراته وخبراته. أما سلوك الرضا فسيرد إلى العوامل المختلفة المكونة للعمل ولبيئته. أما السلوك الاجتماعي الذي يتعلق بالفرد، فسيتم تحليله بالتركيز أولاً على السلوك الذي يقوم به الفرد تأثراً بخصائص جماعة العمل وبضغوطها عليه. ثم يتم الانتقال إلى تأثير السلوك القيادي للفرد على أفراد آخرين في الجماعة أو على سلوك الجماعة ككل. وأخيراً سيتم تناول سلوك جماعات العمل، من حيث تأثره بطبيعة وتكوين هذه الجماعات. وكذلك سيتم تناول أبعاد معينة لسلوك الجماعة مثل سلوك التعاون والتماسك، وسلوك النزاع، وسلوك الاتصال وتبادل المعلومات



N° Bulletin Date / Année de parution Titre N° Spécial Sommaire
N° d'Exemplaire / inventaire Cote Localisation Type de Support Type de Prêt Statut Date de Restitution Prévue Réservation
ar4820/1 أق440 BIB-TIZI OUZOU / Mag du 2ème Papier externe disponible
ar4820/2 أق440 BIB-TIZI OUZOU / Mag du 2ème Papier externe disponible
عاشور, أ. (1979). إدارة القوى العاملة (ط. 2) . دار النهضة العربية;