أخلاقيات الوظيفة العامة و الحوكمة
Type doc. :
Langue :
Auteur(s) :
Editeur(s) :
Année d'édition :
ISBN :
Afficher le Résumé
تتميز نظم الخدمة المدنية الفعالة في إعلاء قيم الأخلاق بمفهومها الشامل في الخدمة المدنية، وتدفع نحو الاستقرار والأمن الوظيفي وتعزيز السلوك الإيجابي والأخلاقي وخدمة المواطن، وترسيخ مبادئ السلم الاجتماعي، وصون حقوق الموظفين والمتعاملين وأصحاب المصالح في الخدمة المدنية. من هنا كانت أخلاقيات الوظيفة العامة ركنا قويا؛ لزيادة الإنتاج والإنتاجية، فبلورة قواعد السلوك وأخلاقيات الوظيفة تنشئ بيئة عمل أكثر جاذبية، وتنتج عنها كفاءة مهنية؛ لتحقيق أمان وظيفي، واستقرار مجتمعي وقيمه مضافة لأصحاب العلاقة. وعلى الرغم من وجود مؤلفات عديدة تناولت مفهوم أخلاقيات العمل والوظيفة لتغطية موضوعات إدارة المؤسسات العمومية في تخصص الإدارة العامة، إلا أن المكتبة العربية بحاجة إلى مزيد من المراجع العلمية التي تتناول أخلاقيات الوظيفة العامة وفق إطار عام يتضمن المبادئ والمرتكزات، والمداخل والمناهج وقياس الأداء الأخلاقي لتجديد الخدمة المدنية وفق أسس ومبادئ الحوكمة، ويأتي هذا الكتاب للمساهمة في رفد المكتبة العربية بمرجع علمي متخصص وشامل للموضوعات المتعلقة بأخلاقيات الوظيفة العامة والحوكمة. يقدم لمديري المؤسسات العمومية والعاملين عليها دليلا إرشاديا لأفضل ممارسات في حوكمة وأخلاقيات الوظيفة العامة، ويحرص على إكساب القارئ المهارات العملية وفق الأسس العلمية وتزويد الطلاب والباحثين بأحدث المفاهيم والمنهجيات التي تناولت الموضوع، كما يتيح للمنظمات الحكومية وأجهزة الخدمة المدنية التعرف على الممارسات الفضلى في إدارة المورد البشري بكفاءة وفعالية في أطر أخلاقية وممارسات الحوكمة.
| N° Bulletin | Date / Année de parution | Titre N° Spécial | Sommaire |
|---|
| N° d'Exemplaire / inventaire | Cote | Localisation | Type de Support | Type de Prêt | Statut | Date de Restitution Prévue | Réservation |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 068127 | عد13 | BIB-TIZI OUZOU / Mag du 2ème | Papier | externe | disponible | ||
| 068128 | عد13 | BIB-TIZI OUZOU / Mag du 2ème | Papier | externe | disponible |