جودة الحياة في العمل و علاقتها بالإلتزام التنظيمي
Type doc. :
Langue :
Auteur(s) :
Année de soutenance:
Afficher le Résumé
هدف هذا البحث إلى معرفة العلاقة الموجودة بين جودة الحياة في العمل والالتزام التنظيمي لدى عيّنة من عمال مؤسسة ميدتريان فلوت كلاس بالبليدة، ولتحقيق أهداف البحث تم الاعتماد على المنهج الوصفي لإعداد الجانب النظري من البحث من جهة، ولتحليل البيانات و متغيرات البحث إحصائيا والكشف عن طبيعة العلاقة والفروق القائمة بين متغيرات البحث من جهة أخرى، وتكون مجتمع البحث من (275) عاملا وعاملة، سحبت منه عيّنة بالصدفة قدّر عددها ب (150) عاملا و عاملة، وتم ترجمة وتكييف مقياس جودة الحياة في العمل ل Sirgy et all, (2001) وتصميم استبيان الالتزام التنظيمي من قبل الباحثة بالإضافة إلى برنامج التحليل الإحصائي(SPSS)نسخة(20) كأداة للتّحليل الإحصائي، وقد توصل البحث إلى أن عمال مؤسسة ميدتريان فلوت كلاس يتمتعون بمستويات مرتفعة من جودة الحياة في العمل والالتزام التنظيمي، كما توجد علاقة طردية موجبة دالة إحصائيا بين جودة الحياة في العمل بمختلف أبعادها والالتزام التنظيمي لدى عمال مؤسسة "ميديتريان فلوت كلاس "بالبليدة، ولا يوجد اختلاف في مستويات جودة الحياة في العمل تبعا لمتغيرات (الأقدمية في العمل، والهيكل الهرمي والمستوى التعليمي)، كما لا يوجد اختلاف في مستويات الالتزام التنظيمي تبعا لمتغيرات (الأقدمية في العمل، والمستوى التعليمي)، بينما تم التوصل إلى وجود اختلاف في مستويات الالتزام التنظيمي تبعا لمتغير الهيكل الهرمي لدى عمال مؤسسة ميدتريان فلوت كلاس بالبليدة.
| N° Bulletin | Date / Année de parution | Titre N° Spécial | Sommaire |
|---|
| N° d'Exemplaire / inventaire | Cote | Localisation | Type de Support | Type de Prêt | Statut | Date de Restitution Prévue | Réservation |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 800PS/A/2022/06 | 800PS/A/2022/06 | BIB-TIZI OUZOU / Mag du RDC | interne | disponible |