تأثير نمط الإ رشاف على الرضا المهني للعمال: دراسة ميدانية لدى عمال بلدية البويرة
Type doc. :
Langue :
Auteur(s) :
Année de soutenance:
Afficher le Résumé
ان القيادة دور كبير وفعال في الادارة كونها تعتمد على العنصر البشري فهذا العنصر البشري يلعب دورا هاما في نجاح القيادة واستمرار المؤسسة. ومن خلال استعراض ماسبق نستنتج انه للاشراف دور هام في التسيير العام للمؤسسة من خلال مسؤولياتها في تحقيق التكامل بين الجوانب التنظيمية والانسانية والعملية للادارة التي من شانها توفير الاستمرارية لها ن خلال توزيع العمل على الافراد و الجماعات لذا وجب على الادراة تعيين افراد قادريين على التسيير الحسن والامثل للمنظمة والذي من شانه ان يؤثر على رضاهم المهني واستمرار عملهم ولهذا فان التطور العلمي للمنظمات يفرض عليهم ايجاد الحلول لمختلف الصعاب والحد منها ومن انتشارها وتوسعها وذلك اعتمادا على قيادة في ظل مبادئ الفعالية والجودة الكاملة للسير المؤسساتي لها. وفي الاخير ومما سبق ذكره توصي الباحثة بضرورة اهتمام المسؤولين واعطاء الرضا المهني حقه وان يدركوا ان اسلوبهم المنتهج مع مرؤوسيهم من شانه ان يؤثر في رضاهم المهني ومحاولة الاهتمام بالعامل قبل العمل فهو محور العملية الانتاجية وهذا لضمان وجودها واستمرارها .
| N° Bulletin | Date / Année de parution | Titre N° Spécial | Sommaire |
|---|
| N° d'Exemplaire / inventaire | Cote | Localisation | Type de Support | Type de Prêt | Statut | Date de Restitution Prévue | Réservation |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 800SL/A/2015/01 | 800SL/A/2015/01 | BIB-TIZI OUZOU / Mag du RDC | interne | disponible |