Analyse du phénomène de déperdition des connaissances de l'entreprise dans l'ére de l'économie fondée sur la connaissance

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Au sein d'une économique désormais basée sur la dématérialisation des échanges ou la connaissance constitue un levier stratégique ; un capital économique .un facteur de stabilité et un avantage concurrentiel décusif pour l'entreprise; plusieurs entreprise publiques algeriennnes se sont trouvées aujourdhui devant le phénoméne de déperdition de leurs connaissances et l'incapacité de souvegarder leurs knowledge workers dans cette thése , nous avons choiside traiter ce phénoméne à travers le départ volontaire des detenteurs de connaissances tacites (knowledge workers) qui entraine des conséquences néfastes pour l'entreprise surtout dans le contexte ou la connaissance joueen rôle primordial dans la performance et et la pérennité de l'entrprise et dans la croissance économique. l'objectif de cette étude est de cadrer la thématique de déperdition des connaissaces de l'entreprise et de montrer et d'expliquer les facteurs quisont a l'origine de la naissances de montrer et d'expliquer les facteurs qui sont a lorigine de la naissance de l'intention de départ volontaire chez les travailleurs du savoir sur le terrain de l'entreprise publique algerienne en s'appuyant sur le cas de l'entreprise SONELGAZ et ENIEM