أردنا من خلال د ا رستنا الكشف عن أحد المواضيع الهامة المتعلقة بعالم الشغل والواجب أن يؤخذ بعين الاعتبار، والذي يتمثل في الأخطار النفسية الاجتماعية في المؤسسة الاستشفائية الجزائرية. هدفت هذه الد ا رسة إلى معرفة مدى تعرض الأطباء والممرضين العاملين بالمستشفى الجامعي ندير محمد بتيزي وزو للضغط المهني من جهة وللعنف النفسي في العمل من جهة أخرى كون أن هذين المتغيرين من أهم الأخطار النفسية الاجتماعية في العمل. تكون مجتمع الد ا رسة من جميع الأطباء والممرضين العاملين في المستشفى الجامعي ندير محمد بتيزي وز و وبلغ عددهم ( 1399 ) فردا وطبقت الد ا رسة على عينة عمدية لااحتمالية مكونة من ( 124 ) فردا بمصلحتي الطب الباطني والاستعجالات الطبية و الجراحية، ولقد صممت هذه الد ا رسة لاختبار مجموعة من الفرضيات، لأجل ذلك اعتمدنا على المنهج الوصفي الذي يتلاءم مع طبيعة الموضوع، وقد تم تطبيق استبيانين مشهورين على الصعيد العالمي بصدقهما وثباتهما بعدما تمت ترجمتهما وتكييفهما للبيئة الجزائرية لمعرفة مدى تعرض الأطباء والممرضين للضغط المهني واستبيان (Karasek) ويتمثلان في استبيان لمعرفة مدى تعرض أف ا رد العينة للعنف النفسي في العمل. (Leymann) وقد تم اختبار الفرضيات بالإحصاء الاستدلالي والوصفي مستخدمين مقاييس النزعة المركزية و معامل ارتباط بيرسون وذلك بالاعتماد على الحزمة الإحصائية للعلوم (.2 )، (.2) ،(t) و اختبا ر ات .(SPSS version الاجتماعية ( 20 ومن أهم النتائج التي كشفتها الد ا رسة أن أفرا د العينة يتعرضون لمطلب نفسي مرتفع في عملهم و أن أي يعانون ،(Karasek) %37.90 ) من الأطباء والممرضين يتعرضون للتوتر في عملهم حسب تعريف ) من حرية اتخاذ قرار ضعيفة مقترنة بمطلب نفسي مرتفع، و( 31.45 %) يعانون من التوتر المضاعف أي التوتر المقترن بالدعم الاجتماعي الضعيف، كما تبين أن ( 45.16 %) من أفراد العينة يعانون من العنف أي من سلوكات عدائية مستمرة ومتكررة على الأقل مرة (Leymann) النفسي في العمل حسب تعريف واحدة في الأسبوع لمدة زمنية طويلة تتعدى الستة أشهر. وعلى ضوء النتائج التي تحصلنا عليها من الد ا رسة الميدانية، تم صياغة جملة من الاقتراحات تمثلت في الوقاية من الأخطار النفسية الاجتماعية بالاعتماد على مبادئ تدخل واضحة وصريحة مثل إدماج الصحة في العمل، تحسين المعارف وتقييم الأخطار النفسية الاجتماعية و تدوينها في الوثيقة الفريدة لتقييم الأخطار المهنية، ترسيخ وتوضيح الإطار القانوني للصحة في العمل، تجنيد مختلف الفاعلين في مجال الوقاية والتنسيق فيما بينهم، إصلاح طب العمل وتزويده بالوسائل الضرورية وتأكيد دوره الفعال في الوقاية من الأخطار النفسية الاجتماعية، تحسين عملية الكشف والتكفل بالضحايا وذلك بضرورة الاعترا ف بالأمراض النفسية ذات المصدر المهني و.ادماجها في جدول الأمراض المهنية في قانون الضمان الاجتماعي.