نظام ترتيب الوظائف العمومية في الجمهورية الجزائرية و التشريعات المقارنة

Voir Plus Voir Moins

Afficher le Résumé

لقد أحسن المشرع الجزائري صنعا،باصداره القانون ىالاساسي العام للعامل، بهدف تحقيق العدالة و المساواة بين سائر العاملين في مختلف قطاعات النشاط بالدولة، ولا سيما في ميدان الأجور.وقد عالج هذا القانون نظام ترتيب مناصب العمل، بنصوص واضحة و صريحة ، تبعا في ذلك افضل ما اخذت به التشريعات المقارنة، واحدث ما انتهى اليه علم الادارة العامة من اراء في شأن ترتيب منلصب العمل على اسس علمية و موضوعية سليمة.ومما لا شك فيه ان هذا القانون اذا ما نفذ على خير وجه، لظهر الى حيز الوجود نظام شامل و متكامل للاجور، يضمن من جهة توفير حد ادنى للاجر يكفل حياة لائقة و كريمة لجميع العمال، و يضمن من جهة اخرى تحقيق المساواة التامة بينهم ، واعطاء كل ذي حق حقه، تنفيذا لمبدأى" لكل حسب عمله "و "التساوي في العمل يستلزم التساوي في الاجر.